5 Vantagens do Relógio de Ponto Biométrico

O relógio de ponto foi inventado em 1888, em Nova York, por um joalheiro chamando Willard Le Grand Bundy. Tinha como objetivo, ajudar ao empregador a aumentar a produtividade e controlar a carga horária dos funcionários. No final das contas, empregados acabaram sendo beneficiados pela novidade, já que na época, muitos empregadores não respeitavam as leis que estabeleciam as jornadas de trabalho. A ideia deu tão certo que a empresa de Willard cresceu e mais tarde se tornou a gigante IBM.

No Brasil o relógio de ponto só chegou na década de 30, quando o então Presidente Getúlio Vargas sancionou decreto criando o controle de jornada de trabalho. Mais tarde, em 1943, Getúlio consolidou todas as leis trabalhistas em uma só e criou o Conjunto de Leis Trabalhistas (CLT). Na lei de 1943, entre outras coisas, era regulamentada a quantidade de horas no Art. 58 e a forma como o controle passaria a ser feito.

Decreto Lei 5452/43

Art. 58 – A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

De 1943 para os dias de hoje, a tecnologia tem sido a maior aliada dos seres humanos para automatizar processos que antes eram custosos e complicados. Do relógio de ponto mecânico do senhor Willard até o relógio de ponto eletrônico dos dias de hoje, muita coisa mudou.

Em 2009 com a edição da Portaria MTE 1.510, os equipamentos de ponto eletrônico passaram por uma enorme revolução. A portaria estabeleceu normas de funcionamento e a homologação dos equipamentos, para garantir o cumprimento da lei, sem falhas ou fraudes.

A mais recente atualização é o relógio de ponto biométrico, que identifica o trabalhador pela leitura da impressão digital, sem a necessidade de cartões ou senhas.

Se você ainda tem dúvidas sobre adquirir um equipamento biométrico, listamos cinco vantagens desse equipamento:

1-Ausência de senhas

Imagina-se que com a utilização diária da senha, a mesma seja memorizada e jamais esquecida. Mas somos seres humanos não é mesmo? Se a gente esquece o aniversário da mãe, não vamos esquecer a senha do relógio de ponto? Isso pode gerar incômodos, inconsistência nos dados e bloqueio no sistema. Outro problema comum é a pessoa pedir a um colega para registrar o seu ponto, nesses casos a empresa vai pagar por horas em que o funcionário nem estava trabalhando.

A vantagem da biometria é justamente não precisar de qualquer senha ou código de acesso, basta pressionar o dedo contra o leitor e pronto.

2-Anula o risco de fraude

Nenhuma digital é igual à outra, cada indivíduo tem traços e características únicas, não existe nem mesmo uma combinação idêntica de pontos nodais. E é exatamente isso que garante o sucesso da implantação de um relógio de ponto biométrico.

O resultado é o aumento da confiança entre empregador e empregado.

3-Segurança jurídica

Os maiores motivos de processos trabalhistas, são desacordos causados por erros no cálculo de jornada de trabalho. Cabe sempre a empresa apresentar os registros para evitar penalidades financeiras.

Imagine a seguinte situação: um funcionário que, durante todo o tempo em que trabalha na empresa, as vezes pede para um colega registrar o ponto pra ele, quando esquece de registrar entrada e saída e pede para o RH alterar, ou no caso do relógio cartográfico ele mesmo escreve a mão. Esse mesmo funcionário é demitido e entra com um processo contra a empresa. Como a empresa vai provar a sua inocência?

Com o relógio de ponto biométrico, o risco de fraude é zerado e as informações salvas na memória do aparelho, podem ajudar a empresa em um processo.

4-Praticidade no processo

Para o funcionário, o ponto biométrico tira dele a obrigação de estar sempre com o cartão ou memorizar a senha. Esquecimentos, quebras, perdas não são mais problemas.

Para o RH, a facilidade é no final do mês. Sem lacunas para preencher, por causa de dias não registrados por esquecimentos, o tratamento da folha é mais rápido e eficiente.

5-Um investimento que se paga

O relógio de ponto biométrico tem um valor muito mais acessível hoje, em relação há alguns anos. E mesmo assim, nunca vai se encarado como um gasto, mas sim um investimento com ótimo custo-benefício.

Com um relógio de ponto biométrico acabam os problemas com fraudes, pagamentos de horas extras indevidas, horas não trabalhas, erros no cálculo e processos trabalhistas.

Custos com instalação e manutenção também são eliminados.

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