As férias vencidas não são apenas um detalhe operacional esquecido na rotina do RH. Elas representam um risco trabalhista real, recorrente e, muitas vezes, subestimado pelas empresas.  Na prática, quando a gestão das férias falha, o impacto vai muito além de uma simples dobra de pagamento: envolve passivos trabalhistas, desgaste na relação com o colaborador […]

Embora seja algo bastante estratégico, o plano de sucessão ainda é um assunto tabu dentro de muitas empresas, que muitas vezes, acabam não dando a atenção merecida a esse assunto tão importante. Em um cenário em que a rotatividade aumenta, novas competências surgem a cada ano e a concorrência por talentos é cada vez mais […]

Todos os anos, quando essa época do ano se aproxima, a mesma pergunta volta com força total nas empresas: afinal, Carnaval é feriado ou ponto facultativo?  Para muitos colaboradores, a resposta parece óbvia. No entanto, para o RH e para os demais líderes e gestores, essa dúvida é mais comum do que parece. E ela […]

O REP-C é uma das tecnologias existentes para o controle da jornada de trabalho, sendo muito utilizado pelas empresas que precisam de uma solução eficiente e segura para registrar o ponto dos colaboradores. Também conhecido como Registrador Eletrônico de Ponto Convencional, ele deixou de ser apenas uma questão de conformidade com a legislação trabalhista, e […]

O atraso de salário é uma situação extremamente desagradável que muitas empresas acabam tendo que enfrentar em determinados períodos da sua trajetória organizacional. Independentemente se você é empresário ou dono de uma pequena, média ou grande companhia, com certeza já ouviu falar ou até mesmo conhece algum caso de profissionais que tiveram que lidar com […]

O REP-A é uma das soluções existentes para a gestão da jornada de trabalho, sendo muito utilizado pelas empresas que buscam uma tecnologia segura e eficiente para monitorar o ponto dos colaboradores. Também conhecido como Registrador Eletrônico de Ponto Alternativo, ele é um equipamento moderno, que ajuda a facilitar o fechamento da folha de pagamento […]

A gestão de pessoas segue em rápida evolução, impulsionada principalmente por tecnologias emergentes, novas dinâmicas de trabalho e oportunidades profissionais cada vez mais exigentes em relação à experiência, propósito e flexibilidade. O ano de 2026 ainda está apenas no início, mas está claro que o RH terá um papel ainda mais estratégico dentro das organizações, […]

As competências socioemocionais são cada vez mais relevantes no contexto atual do RH, que no mundo corporativo atual, tem funções que vão muito além de contratar ou demitir funcionários, controlar a jornada de trabalho ou gerenciar benefícios. Os profissionais e gestores da área são verdadeiros líderes estratégicos, responsáveis por impulsionar a cultura organizacional, conduzir mudanças […]

A licença paternidade é um dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo uma das questões mais relevantes que compõem a jornada de trabalho. Afinal, o nascimento de um filho é um dos acontecimentos mais importantes na vida de uma pessoa. E mais do que isso, nos primeiros dias da criança, […]

O controle de acesso é uma ferramenta essencial para manter a segurança e o zelo dentro de uma empresa, independentemente de qual seja o seu porte, segmento ou área de atuação. Afinal, ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, essa proteção não pode ficar restrita apenas aos profissionais que trabalham ou visitam esse ambiente. […]

O vício em apostas esportivas passou a ser um problema real dentro do ambiente corporativo, sobretudo, nos últimos anos, à medida que as “bets” passaram a ficar cada vez mais populares no Brasil. Somente no ano de 2024, os brasileiros movimentaram entre 18 e 21 bilhões por mês em apostas online, de acordo com dados […]

O feedback 360º é uma estratégia que vem ganhando cada vez mais espaço dentro das atividades realizadas pelos gestores de RH para impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Por meio dessa ferramenta, é possível reunir percepções de líderes, colegas e até da própria pessoa avaliada.  Esse formato oferece uma visão completa […]

A licença gala é uma das situações que compõem a jornada de trabalho que mais causa dúvidas entre os gestores de RH e os demais profissionais que trabalham no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse direito é assegurado pela legislação trabalhista, e garante ao colaborador alguns dias de afastamento remunerado para que […]

O sistema de ponto eletrônico é uma das principais ferramentas para o controle da jornada de trabalho nas empresas brasileiras, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. Por meio desta tecnologia, os gestores de RH conseguem acompanhar, de forma precisa e eficaz, as horas trabalhadas pelos colaboradores, o que é fundamental para uma gestão […]

O clima organizacional é um dos principais componentes para o sucesso de uma empresa, pois ele está diretamente ligado à produtividade, engajamento e motivação de todos os profissionais. Afinal, foi-se a época em que o ambiente de trabalho “pesado” e com altos níveis de pressão e cobrança era considerado como algo positivo. Os tempos mudaram, […]

O controle de acesso é uma ferramenta de extrema importância na rotina diária de uma empresa, independentemente de qual seja seu porte, segmento ou área de atuação. Afinal, diferentemente do que muitas pessoas podem imaginar, essa proteção não deve ficar restrita somente aos profissionais que trabalham ou visitam esse ambiente. Ela também é de suma […]

O Setembro Amarelo é um dos períodos mais importantes do ano dentro de uma empresa, afinal, eles nos convida a refletirmos sobre as questões que impactam o bem-estar emocional, a saúde mental e a prevenção contra o suicídio. Segundo o Mapa da Segurança Pública 2024, foram registrados 16.218 suicídios no Brasil no ano de 2024, […]

As hard skill são habilidades e competências essenciais ao RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que esses profissionais vêm tendo que suprir nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que os gestores de Recursos Humanos precisam ser responsáveis somente pelo controle de jornada e demais processos burocráticos, administrativos e operacionais.  No cenário […]

Nos últimos anos, a contratação PJ vem sendo uma realidade cada vez maior nas empresas brasileiras, que têm optado por esse vínculo contratual por conta dos benefícios que ela oferece. A título de curiosidade, até o primeiro semestre de 2025, haviam aproximadamente, 64 milhões de CNPJs registrados em todo o país, de acordo com a […]

A jornada de trabalho é composta por diversas situações que costumam causar dúvidas nos gestores de Recursos Humanos. É o que ocorre ao bater o ponto. Afinal, um colaborador pode fazer esse registro e seguir trabalhando normalmente? Essa situação é mais comum do que parece, pois é habitual alguns funcionários marcarem o ponto e seguir […]