Nos últimos anos, o vocabulário do RH ganhou mais um termo que não pode ser ignorado: é o Quiet Cracking. Embora tenha um nome “chique”, esse fenômeno tem causado preocupação em quem lida com gestão de pessoas. Do mesmo modo que ocorre com outras situações, como o Quiet Quitting e a Síndrome de Burnout, esse […]

A Páscoa nas Empresas é uma das datas comemorativas que mais merecem a atenção por parte dos gestores e líderes de RH, pois esse momento pode (e deve) ir muito além da tradicional entrega de chocolates. Em um cenário no qual o engajamento e motivação, clima organizacional e senso de pertencimento se tornaram ativos estratégicos […]

O fit cultural é um dos conceitos mais relevantes quando falamos sobre contratação de novos profissionais e retenção dos talentos que já compõem o quadro de colaboradores de uma empresa. Afinal, contratar um profissional tecnicamente competente já não é mais suficiente para garantir bons resultados e crescimento no médio e longo prazo.  Cada vez mais, […]

As férias vencidas não são apenas um detalhe operacional esquecido na rotina do RH. Elas representam um risco trabalhista real, recorrente e, muitas vezes, subestimado pelas empresas.  Na prática, quando a gestão das férias falha, o impacto vai muito além de uma simples dobra de pagamento: envolve passivos trabalhistas, desgaste na relação com o colaborador […]

O controle de acesso é uma ferramenta essencial para manter a segurança e o zelo dentro de uma empresa, independentemente de qual seja o seu porte, segmento ou área de atuação. Afinal, ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, essa proteção não pode ficar restrita apenas aos profissionais que trabalham ou visitam esse ambiente. […]

A máquina de bater ponto é um componente essencial para a gestão da jornada de trabalho nas empresas de todos os portes e segmentos. Essa é uma das formas mais tradicionais que as organizações utilizam para gerenciar o ponto dos seus colaboradores, sendo uma excelente alternativa ao controle de ponto manual, que durante muito tempo, […]

O período de experiência é uma das situações presentes na jornada de trabalho, e serve para que a empresa avalie um novo colaborador durante um determinado espaço de tempo, a fim de entender se ele é o profissional certo para a vaga. Este tipo de contrato é uma ferramenta estratégica, e possibilita que a empresa […]

As power skills são habilidades e competências essenciais ao profissional de RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que este setor tem exigido nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que o RH era um setor burocrático, responsável apenas por controlar a jornada de trabalho e os demais processos organizacionais dentro das empresas. […]

Você sabia que mesmo para pequenas empresas, ter um sistema de controle de ponto eficiente é crucial para uma gestão organizada e sem erros? Descubra agora qual é o melhor relógio de ponto para pequena empresa!

Conheça nesse texto quais são os tipos de relógios de ponto, como funciona a Lei e suas aplicações. A dica para quem está atrás de bons modelos de relógio de ponto não é, necessariamente, procurar por uma marca específica, mas investigar alternativas que atendam às necessidades da empresa e dos funcionários e que estejam adequadas […]