O acordo de compensação de horas permite que o funcionário trabalhe mais em um dia e menos em outro, sem receber o adicional de hora extra sobre as horas regularmente compensadas. Pela CLT, a compensação no mesmo mês pode ocorrer por acordo individual, inclusive tácito (art. 59, § 6º). Para até seis meses, o banco […]

Em época de eleições, o assédio eleitoral no trabalho é um assunto que ganha força dentro das empresas brasileiras.  Imagine que, durante uma reunião, um gestor diga à equipe que a vitória de determinado candidato pode colocar os empregos em risco. Em seguida, pede que todos apoiem aquele candidato para “evitar futuros problemas para a […]

O trabalho aos domingos e feriados é permitido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Contudo, a legislação trabalhista passou por recentes mudanças que afetaram diretamente a jornada e o expediente nestes dias em questão. Naturalmente, essas novas regras trouxeram diversas dúvidas para empresas, profissionais de RH e demais líderes empresariais.  Afinal, a nova regra […]

De quatro em quatro anos, a rotina muda drasticamente no Brasil. E o motivo é muito simples: Copa do Mundo. O maior evento esportivo do planeta mexe com todas as pessoas, faz com que as ruas fiquem mais coloridas e os grupos de WhatsApp mais movimentados. Esse fenômeno cultural impacta a sociedade de diversas maneiras. […]

A NR-1 é o assunto do momento nas conversas, debates e fóruns de Recursos Humanos pela internet. E isso faz todo o sentido, especialmente se considerarmos o contexto em que ela está inserida. Durante muito tempo, ela foi vista apenas como uma norma introdutória dentro da Segurança e Saúde no Trabalho. Até por conta disso, […]

O debate sobre a PEC da Escala 6×1 e o possível fim da escala 6×1 no Brasil ganhou uma força sem precedentes, mobilizando empresas, sindicatos e o Congresso Nacional. A proposta de redução da jornada de trabalho visa alterar o limite constitucional de 44 horas semanais, impactando diretamente a gestão de pessoas e a operação […]

O controle da jornada de trabalho é algo essencial para garantir a segurança das empresas e dos colaboradores. Apesar disso, alguns podem acontecer. É aí que entra o registro de ponto retroativo. Afinal, quem nunca esqueceu de registrar um horário de entrada, saída ou pausa para almoço, que “atire a primeira pedra”. Ou então, quem […]