A gestão de pessoas segue em rápida evolução, impulsionada principalmente por tecnologias emergentes, novas dinâmicas de trabalho e oportunidades profissionais cada vez mais exigentes em relação à experiência, propósito e flexibilidade. O ano de 2026 ainda está apenas no início, mas está claro que o RH terá um papel ainda mais estratégico dentro das organizações, […]

Ao longo da história, o controle da jornada de trabalho sofreu mudanças significativas por meio da introdução de novas leis, como foi o caso da Portaria 1255. Em 2021, o ponto eletrônico teve uma de suas maiores modificações após a implantação da Portaria 671, que na ocasião, trouxe uma nova abordagem na maneira como os […]

À medida que as empresas buscam maneiras para atrair e reter novos talentos, algumas estratégias fazem toda a diferença, como é o caso da política salarial. Isso faz todo o sentido, afinal, se as empresas querem manter bons profissionais em seu quadro de colaboradores, é de suma importância realizar alguns investimentos, na política de benefícios, […]

A gestão de pessoas é repleta de situações que fazem com que haja muitos desafios do RH, afinal, esses profissionais vêm ocupando um lugar de destaque cada vez maior dentro das empresas. Já foi-se a época em que os gestores e profissionais de Recursos Humanos precisavam ser responsáveis apenas pela parte operacional e burocrática da […]

Ao longo da história, as ferramentas para a gestão da jornada de trabalho foram se modernizando, proporcionando soluções como o controle de ponto por tablet. Graças a essa evolução, o monitoramento das horas trabalhadas passou a ser desburocratizado, tornando muito mais fácil a rotina das empresas e dos colaboradores. Além disso, a acessibilidade e conveniência […]

O debate sobre a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho nunca estiveram tão em alta, principalmente após as recentes mudanças na NR-1. Também conhecida como Norma Regulatória nº1, ela é responsável por estabelecer regras gerais de saúde e segurança no trabalho. Devido às últimas atualizações no ano de 2024, a normativa passou […]

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais utilizadas na gestão de pessoas e desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Por meio dele, os gestores de RH e demais líderes empresariais conseguem determinar caminhos claros e eficientes para que os funcionários atinjam metas de curto, médio e longo prazo, o que é […]

Quando falamos sobre gestão de pessoas, uma das situações mais delicadas que as empresas enfrentam, é o abandono de emprego, que traz uma série de consequências negativas ao ambiente organizacional. Embora pareça uma situação improvável, ela é mais comum do que se pode imaginar. E, quando ela ocorre, também se torna um grande desafio aos […]

O bullying corporativo é uma situação que vem sendo cada vez mais debatida nas rodas de conversas entre os gestores e líderes de RH, sobretudo, pelos efeitos nocivos que ele traz aos colaboradores. Embora o bullying seja associado a um problema identificado na infância e na escola, ele está longe de passar imune às pessoas […]

A gestão de pessoas é repleta de desafios, que impactam diretamente no sucesso organizacional, como é o caso da motivação no trabalho. Não é incomum os relatos nos fóruns de RH, sobre a dificuldade que as empresas têm para manter seus colaboradores engajados e dispostos a dar o melhor de si em suas jornadas de […]