A certificação em RH passou a ser algo indispensável para os profissionais que buscam não apenas turbinar os seus currículos, mas também, aprimorar suas habilidades e evoluir em suas rotinas e áreas de trabalho. Afinal, diante das inúmeras transformações no mercado de trabalho, buscar conhecimento nunca é demais. E isso faz ainda mais diferença quando […]

O estresse no trabalho é um problema que, infelizmente, tem se tornado cada vez mais frequente no contexto corporativo, pois ele deixou de ser apenas uma questão individual, e passou a ser um dos maiores desafios das empresas modernas.  O relatório State of the Global Workplace 2026, produzido pela Gallup, descobriu algo preocupante: 40% dos […]

A triagem de currículos é um dos grandes desafios enfrentados pelos gestores de Recursos Humanos e demais profissionais que atuam na área de atração e seleção de talentos. Afinal, de um lado, existem os profissionais que buscam uma nova oportunidade ou desafio profissional. E do outro lado, existem os responsáveis por abrir as vagas e […]

Nos últimos anos, o vocabulário do RH ganhou mais um termo que não pode ser ignorado: é o Quiet Cracking. Embora tenha um nome “chique”, esse fenômeno tem causado preocupação em quem lida com gestão de pessoas. Do mesmo modo que ocorre com outras situações, como o Quiet Quitting e a Síndrome de Burnout, esse […]

O Plano de Cargos e Salários (PCS) é fundamental para as empresas que buscam estruturar sua força de trabalho de maneira segura, íntegra, estratégica e transparente. Afinal, atrair e reter talentos nunca foi tão desafiador. De acordo com um estudo realizado em 2025 pela consultoria Robert Half, a retenção de talentos tornou-se a maior preocupação […]

A Páscoa nas Empresas é uma das datas comemorativas que mais merecem a atenção por parte dos gestores e líderes de RH, pois esse momento pode (e deve) ir muito além da tradicional entrega de chocolates. Em um cenário no qual o engajamento e motivação, clima organizacional e senso de pertencimento se tornaram ativos estratégicos […]

O fit cultural é um dos conceitos mais relevantes quando falamos sobre contratação de novos profissionais e retenção dos talentos que já compõem o quadro de colaboradores de uma empresa. Afinal, contratar um profissional tecnicamente competente já não é mais suficiente para garantir bons resultados e crescimento no médio e longo prazo.  Cada vez mais, […]