O acompanhamento da jornada de trabalho é uma das situações mais importantes e desafiadoras enfrentadas por quem é gestor de Recursos Humanos ou líder empresarial.  Com potencial de contribuir estrategicamente para a empresa, ela também é essencial para proteger juridicamente a instituição, evitando assim que ela sofra com os tão temidos passivos trabalhistas. Um ranking […]

Faltas e atrasos dentro do ambiente de trabalho, principalmente não justificados, são um dos principais problemas que o RH precisa lidar com frequência (em alguns casos, diariamente) nas empresas.  As faltas e atrasos dos colaboradores trazem impactos extremamente negativos para a organização. Desde uma sobrecarga da equipe, como a diminuição da produtividade e entregas de […]