O estresse no trabalho é um problema que, infelizmente, tem se tornado cada vez mais frequente no contexto corporativo, pois ele deixou de ser apenas uma questão individual, e passou a ser um dos maiores desafios das empresas modernas.  O relatório State of the Global Workplace 2026, produzido pela Gallup, descobriu algo preocupante: 40% dos […]

A gestão de pessoas segue em rápida evolução, impulsionada principalmente por tecnologias emergentes, novas dinâmicas de trabalho e oportunidades profissionais cada vez mais exigentes em relação à experiência, propósito e flexibilidade. O ano de 2026 ainda está apenas no início, mas está claro que o RH terá um papel ainda mais estratégico dentro das organizações, […]

O vício em apostas esportivas passou a ser um problema real dentro do ambiente corporativo, sobretudo, nos últimos anos, à medida que as “bets” passaram a ficar cada vez mais populares no Brasil. Somente no ano de 2024, os brasileiros movimentaram entre 18 e 21 bilhões por mês em apostas online, de acordo com dados […]

O clima organizacional é um dos principais componentes para o sucesso de uma empresa, pois ele está diretamente ligado à produtividade, engajamento e motivação de todos os profissionais. Afinal, foi-se a época em que o ambiente de trabalho “pesado” e com altos níveis de pressão e cobrança era considerado como algo positivo. Os tempos mudaram, […]

O Setembro Amarelo é um dos períodos mais importantes do ano dentro de uma empresa, afinal, eles nos convida a refletirmos sobre as questões que impactam o bem-estar emocional, a saúde mental e a prevenção contra o suicídio. Segundo o Mapa da Segurança Pública 2024, foram registrados 16.218 suicídios no Brasil no ano de 2024, […]

As hard skill são habilidades e competências essenciais ao RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que esses profissionais vêm tendo que suprir nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que os gestores de Recursos Humanos precisam ser responsáveis somente pelo controle de jornada e demais processos burocráticos, administrativos e operacionais.  No cenário […]

No mercado de trabalho atual, a cultura de reconhecimento ocupa uma peça-chave dentro da estratégia das empresas que buscam ter uma gestão de pessoas mais eficaz e uma cultura organizacional mais efetiva. E isso faz todo o sentido, afinal, ao passo em que a competição pelos principais talentos aumenta, as maneiras pelas quais as empresas […]

O RH estratégico vem sendo uma realidade cada vez maior dentro das empresas, afinal, já se foi a época em que esse setor era apenas burocrático e operacional, responsável apenas por gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores. Nos últimos anos, os profissionais de Recursos Humanos vem ocupando uma peça-chave dentro das estruturas organizacionais, apoiados […]

A data de 20 de maio é muito especial, pois é o dia do profissional de RH, uma ótima ocasião para celebrarmos e recordarmos sobre a importância que os profissionais deste setor têm dentro de uma empresa. Afinal, já foi-se a época em que esses profissionais eram responsáveis apenas pela parte burocrática e operacional da […]

O período entre o final e o início de um ano é o momento essencial para os profissionais de Recursos Humanos organizarem o planejamento organizacional. Neste contexto, conhecer o calendário com os respectivos feriados é fundamental para uma melhor gestão do controle de ponto dos colaboradores. Fazer esse gerenciamento das datas é um grande desafio […]