A escala 12×36 é uma das escalas de trabalho mais populares utilizadas pelas empresas brasileiras, sobretudo, por setores que necessitam de um trabalho contínuo, como vigilância, saúde e segurança. Esses segmentos em questão acabam precisando de uma carga horária de trabalho diferente, e que esteja ajustada às suas respectivas necessidades. Por conta dessas particularidades, é […]

À medida que 2025 vai iniciando, novas tendências de RH vão ficando mais evidentes, moldando a forma como a gestão de pessoas será realizada neste novo ano. Todas essas mudanças estão alinhadas com a nova era vivida pelos profissionais de Recursos Humanos nos últimos anos, afinal, é de conhecimento geral que essa área deixou de […]

A escala 6×1 é um dos regimes de trabalho mais tradicionais no Brasil, especialmente no comércio e varejo, setores que empregam mais de 10 milhões de pessoas segundo o IBGE. No entanto, o debate sobre o fim da escala 6×1 deixou de ser apenas uma discussão de redes sociais para se tornar uma prioridade legislativa […]

O controle de ponto no trabalho externo ainda é uma situação que gera certas dúvidas na cabeça dos gestores de Recursos Humanos e demais líderes empresariais, especialmente daqueles que têm profissionais nesta condição. A pandemia de Covid-19 modificou a maneira como a relação trabalhista era realizada. Neste contexto, modalidades híbridas ganharam espaço, assim como o […]

A legislação trabalhista é composta por muitas nuances, que precisam ser devidamente compreendidas, para garantir que a gestão de pessoas seja feita corretamente. Entre elas, estão as escalas de trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite diferentes formatos de escalas, que podem ser ajustadas conforme as necessidades específicas de cada empresa ou área […]