Uma proposta que começou a tramitar em 2011 voltou ao centro das discussões em 2026: o Aluguel Consignado.  Quinze anos depois de apresentado, o PL 462/2011 finalmente avançou na Câmara dos Deputados, em Brasília.  A proposta cria uma nova modalidade de garantia para a locação de imóveis por meio do desconto do aluguel e de […]

Em época de eleições, o assédio eleitoral no trabalho é um assunto que ganha força dentro das empresas brasileiras.  Imagine que, durante uma reunião, um gestor diga à equipe que a vitória de determinado candidato pode colocar os empregos em risco. Em seguida, pede que todos apoiem aquele candidato para “evitar futuros problemas para a […]

As mudanças no VR e VA deixaram de ser apenas um tema operacional do setor de Recursos Humanos e passaram a exigir atenção estratégica por parte das empresas, independentemente de quais sejam suas áreas de atuação.  Com as novas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), práticas que durante anos fizeram parte das negociações […]

Quando o assunto é violência doméstica, é comum pensar primeiro nas consequências que essa situação traz dentro de casa. Porém, o problema não fica necessariamente restrito ao ambiente familiar. Ele também pode afetar a segurança, a renda e a própria relação da mulher com o trabalho. Um levantamento divulgado em julho de 2026 mostra essa […]

A certificação em RH passou a ser algo indispensável para os profissionais que buscam não apenas turbinar os seus currículos, mas também, aprimorar suas habilidades e evoluir em suas rotinas e áreas de trabalho. Afinal, diante das inúmeras transformações no mercado de trabalho, buscar conhecimento nunca é demais. E isso faz ainda mais diferença quando […]

O trabalho aos domingos e feriados é permitido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Contudo, a legislação trabalhista passou por recentes mudanças que afetaram diretamente a jornada e o expediente nestes dias em questão. Naturalmente, essas novas regras trouxeram diversas dúvidas para empresas, profissionais de RH e demais líderes empresariais.  Afinal, a nova regra […]

O estresse no trabalho é um problema que, infelizmente, tem se tornado cada vez mais frequente no contexto corporativo, pois ele deixou de ser apenas uma questão individual, e passou a ser um dos maiores desafios das empresas modernas.  O relatório State of the Global Workplace 2026, produzido pela Gallup, descobriu algo preocupante: 40% dos […]

A discussão sobre a escala 4×3 ganhou força no Brasil nos últimos meses e rapidamente se tornou um dos assuntos mais comentados quando o tema é jornada de trabalho.  Mais do que promover qualidade de vida e reduzir o estresse, a proposta de adoção dessa escala de trabalho tem ganhado força, principalmente, por conta dos […]

Você já ouviu falar no controle de ponto britânico? Essa prática, que é bastante controversa, ainda é muito comum em diversas empresas brasileiras. À primeira vista, lembra um sinônimo de organização. Afinal, tudo parece funcionar perfeitamente, em um “cenário dos sonhos” para o RH: o colaborador entra sempre no mesmo horário e sai exatamente no […]

A triagem de currículos é um dos grandes desafios enfrentados pelos gestores de Recursos Humanos e demais profissionais que atuam na área de atração e seleção de talentos. Afinal, de um lado, existem os profissionais que buscam uma nova oportunidade ou desafio profissional. E do outro lado, existem os responsáveis por abrir as vagas e […]

Nos últimos anos, o vocabulário do RH ganhou mais um termo que não pode ser ignorado: é o Quiet Cracking. Embora tenha um nome “chique”, esse fenômeno tem causado preocupação em quem lida com gestão de pessoas. Do mesmo modo que ocorre com outras situações, como o Quiet Quitting e a Síndrome de Burnout, esse […]

De quatro em quatro anos, a rotina muda drasticamente no Brasil. E o motivo é muito simples: Copa do Mundo. O maior evento esportivo do planeta mexe com todas as pessoas, faz com que as ruas fiquem mais coloridas e os grupos de WhatsApp mais movimentados. Esse fenômeno cultural impacta a sociedade de diversas maneiras. […]

A NR-1 é o assunto do momento nas conversas, debates e fóruns de Recursos Humanos pela internet. E isso faz todo o sentido, especialmente se considerarmos o contexto em que ela está inserida. Durante muito tempo, ela foi vista apenas como uma norma introdutória dentro da Segurança e Saúde no Trabalho. Até por conta disso, […]

O debate sobre a PEC da Escala 6×1 e o possível fim da escala 6×1 no Brasil ganhou uma força sem precedentes, mobilizando empresas, sindicatos e o Congresso Nacional. A proposta de redução da jornada de trabalho visa alterar o limite constitucional de 44 horas semanais, impactando diretamente a gestão de pessoas e a operação […]

O controle de ponto na construção civil não é apenas uma rotina administrativa. Ele é uma ferramenta estratégica e necessária para que as indústrias acompanhem a jornada de trabalho dos colaboradores e garantam a segurança e o cumprimento das obrigações trabalhistas. No entanto, esse monitoramento da jornada de trabalho é um verdadeiro desafio, pois, ao […]

O falecimento do empregado é uma das situações mais delicadas (e tristes) enfrentadas pelos gestores de Recursos Humanos e demais profissionais que trabalham com o Departamento Pessoal. Além do impacto humano para colegas e amigos, esse momento também exige atenção imediata da gestão de pessoas, que deve cumprir corretamente as obrigações trabalhistas. Nessas horas, a […]

O controle da jornada de trabalho é algo essencial para garantir a segurança das empresas e dos colaboradores. Apesar disso, alguns podem acontecer. É aí que entra o registro de ponto retroativo. Afinal, quem nunca esqueceu de registrar um horário de entrada, saída ou pausa para almoço, que “atire a primeira pedra”. Ou então, quem […]

O Plano de Cargos e Salários (PCS) é fundamental para as empresas que buscam estruturar sua força de trabalho de maneira segura, íntegra, estratégica e transparente. Afinal, atrair e reter talentos nunca foi tão desafiador. De acordo com um estudo realizado em 2025 pela consultoria Robert Half, a retenção de talentos tornou-se a maior preocupação […]

A Páscoa nas Empresas é uma das datas comemorativas que mais merecem a atenção por parte dos gestores e líderes de RH, pois esse momento pode (e deve) ir muito além da tradicional entrega de chocolates. Em um cenário no qual o engajamento e motivação, clima organizacional e senso de pertencimento se tornaram ativos estratégicos […]

O fit cultural é um dos conceitos mais relevantes quando falamos sobre contratação de novos profissionais e retenção dos talentos que já compõem o quadro de colaboradores de uma empresa. Afinal, contratar um profissional tecnicamente competente já não é mais suficiente para garantir bons resultados e crescimento no médio e longo prazo.  Cada vez mais, […]

As férias vencidas não são apenas um detalhe operacional esquecido na rotina do RH. Elas representam um risco trabalhista real, recorrente e, muitas vezes, subestimado pelas empresas.  Na prática, quando a gestão das férias falha, o impacto vai muito além de uma simples dobra de pagamento: envolve passivos trabalhistas, desgaste na relação com o colaborador […]

Embora seja algo bastante estratégico, o plano de sucessão ainda é um assunto tabu dentro de muitas empresas, que muitas vezes, acabam não dando a atenção merecida a esse assunto tão importante. Em um cenário em que a rotatividade aumenta, novas competências surgem a cada ano e a concorrência por talentos é cada vez mais […]

Todos os anos, quando essa época do ano se aproxima, a mesma pergunta volta com força total nas empresas: afinal, Carnaval é feriado ou ponto facultativo?  Para muitos colaboradores, a resposta parece óbvia. No entanto, para o RH e para os demais líderes e gestores, essa dúvida é mais comum do que parece. E ela […]

O REP-C é uma das tecnologias existentes para o controle da jornada de trabalho, sendo muito utilizado pelas empresas que precisam de uma solução eficiente e segura para registrar o ponto dos colaboradores. Também conhecido como Registrador Eletrônico de Ponto Convencional, ele deixou de ser apenas uma questão de conformidade com a legislação trabalhista, e […]

O atraso de salário é uma situação extremamente desagradável que muitas empresas acabam tendo que enfrentar em determinados períodos da sua trajetória organizacional. Independentemente se você é empresário ou dono de uma pequena, média ou grande companhia, com certeza já ouviu falar ou até mesmo conhece algum caso de profissionais que tiveram que lidar com […]

O REP-A é uma das soluções existentes para a gestão da jornada de trabalho, sendo muito utilizado pelas empresas que buscam uma tecnologia segura e eficiente para monitorar o ponto dos colaboradores. Também conhecido como Registrador Eletrônico de Ponto Alternativo, ele é um equipamento moderno, que ajuda a facilitar o fechamento da folha de pagamento […]

A gestão de pessoas segue em rápida evolução, impulsionada principalmente por tecnologias emergentes, novas dinâmicas de trabalho e oportunidades profissionais cada vez mais exigentes em relação à experiência, propósito e flexibilidade. O ano de 2026 ainda está apenas no início, mas está claro que o RH terá um papel ainda mais estratégico dentro das organizações, […]

As competências socioemocionais são cada vez mais relevantes no contexto atual do RH, que no mundo corporativo atual, tem funções que vão muito além de contratar ou demitir funcionários, controlar a jornada de trabalho ou gerenciar benefícios. Os profissionais e gestores da área são verdadeiros líderes estratégicos, responsáveis por impulsionar a cultura organizacional, conduzir mudanças […]

A licença paternidade é um dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo uma das questões mais relevantes que compõem a jornada de trabalho. Afinal, o nascimento de um filho é um dos acontecimentos mais importantes na vida de uma pessoa. E mais do que isso, nos primeiros dias da criança, […]

O controle de acesso é uma ferramenta essencial para manter a segurança e o zelo dentro de uma empresa, independentemente de qual seja o seu porte, segmento ou área de atuação. Afinal, ao contrário do que muitas pessoas podem pensar, essa proteção não pode ficar restrita apenas aos profissionais que trabalham ou visitam esse ambiente. […]

O vício em apostas esportivas passou a ser um problema real dentro do ambiente corporativo, sobretudo, nos últimos anos, à medida que as “bets” passaram a ficar cada vez mais populares no Brasil. Somente no ano de 2024, os brasileiros movimentaram entre 18 e 21 bilhões por mês em apostas online, de acordo com dados […]

O feedback 360º é uma estratégia que vem ganhando cada vez mais espaço dentro das atividades realizadas pelos gestores de RH para impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Por meio dessa ferramenta, é possível reunir percepções de líderes, colegas e até da própria pessoa avaliada.  Esse formato oferece uma visão completa […]

A licença gala é uma das situações que compõem a jornada de trabalho que mais causa dúvidas entre os gestores de RH e os demais profissionais que trabalham no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse direito é assegurado pela legislação trabalhista, e garante ao colaborador alguns dias de afastamento remunerado para que […]

O sistema de ponto eletrônico é uma das principais ferramentas para o controle da jornada de trabalho nas empresas brasileiras, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. Por meio desta tecnologia, os gestores de RH conseguem acompanhar, de forma precisa e eficaz, as horas trabalhadas pelos colaboradores, o que é fundamental para uma gestão […]

O clima organizacional é um dos principais componentes para o sucesso de uma empresa, pois ele está diretamente ligado à produtividade, engajamento e motivação de todos os profissionais. Afinal, foi-se a época em que o ambiente de trabalho “pesado” e com altos níveis de pressão e cobrança era considerado como algo positivo. Os tempos mudaram, […]

O controle de acesso é uma ferramenta de extrema importância na rotina diária de uma empresa, independentemente de qual seja seu porte, segmento ou área de atuação. Afinal, diferentemente do que muitas pessoas podem imaginar, essa proteção não deve ficar restrita somente aos profissionais que trabalham ou visitam esse ambiente. Ela também é de suma […]

O Setembro Amarelo é um dos períodos mais importantes do ano dentro de uma empresa, afinal, eles nos convida a refletirmos sobre as questões que impactam o bem-estar emocional, a saúde mental e a prevenção contra o suicídio. Segundo o Mapa da Segurança Pública 2024, foram registrados 16.218 suicídios no Brasil no ano de 2024, […]

As hard skill são habilidades e competências essenciais ao RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que esses profissionais vêm tendo que suprir nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que os gestores de Recursos Humanos precisam ser responsáveis somente pelo controle de jornada e demais processos burocráticos, administrativos e operacionais.  No cenário […]

Nos últimos anos, a contratação PJ vem sendo uma realidade cada vez maior nas empresas brasileiras, que têm optado por esse vínculo contratual por conta dos benefícios que ela oferece. A título de curiosidade, até o primeiro semestre de 2025, haviam aproximadamente, 64 milhões de CNPJs registrados em todo o país, de acordo com a […]

A jornada de trabalho é composta por diversas situações que costumam causar dúvidas nos gestores de Recursos Humanos. É o que ocorre ao bater o ponto. Afinal, um colaborador pode fazer esse registro e seguir trabalhando normalmente? Essa situação é mais comum do que parece, pois é habitual alguns funcionários marcarem o ponto e seguir […]

O exame demissional é uma das situações que compõem a jornada de trabalho, sendo um procedimento realizado quando um colaborador é desligado de uma empresa.  Por meio dele, um médico do trabalho conseguirá avaliar se as atividades realizadas pelo profissional ao longo do seu período na organização, trouxeram ou não consequências prejudiciais à sua saúde. […]

O atraso no trabalho é uma das situações que mais gera discussões na rotina corporativa, e que assim como ocorre com outras questões trabalhistas, costumam causar dúvidas em quem é gestor de Recursos Humanos. É relativamente normal alguns imprevistos acontecerem na rotina diária de um colaborador, fazendo com que ele se atrase para chegar à […]

O controle de ponto digital é uma ferramenta que vem se tornando cada vez mais popular entre as empresas brasileiras, especialmente nos últimos anos, quando os modelos de trabalho híbrido e remoto passaram a ganhar espaço nas rotinas corporativas. De acordo com um levantamento produzido recentemente pela JLL, até 86% das grandes empresas brasileiras já […]

A cultura de feedback é um fator fundamental para fortalecer a gestão de pessoas. Uma forma de facilitar essa comunicação interna com os colaboradores ocorre por meio da one-one. Esse modelo de reunião é uma das principais ferramentas utilizadas pelos gestores de Recursos Humanos e demais líderes empresariais, como uma maneira de motivar e incentivar […]

No mercado de trabalho atual, a cultura de reconhecimento ocupa uma peça-chave dentro da estratégia das empresas que buscam ter uma gestão de pessoas mais eficaz e uma cultura organizacional mais efetiva. E isso faz todo o sentido, afinal, ao passo em que a competição pelos principais talentos aumenta, as maneiras pelas quais as empresas […]

O RH estratégico vem sendo uma realidade cada vez maior dentro das empresas, afinal, já se foi a época em que esse setor era apenas burocrático e operacional, responsável apenas por gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores. Nos últimos anos, os profissionais de Recursos Humanos vem ocupando uma peça-chave dentro das estruturas organizacionais, apoiados […]

A antecipação de férias é uma das muitas situações que compõem a jornada de trabalho e que costumam trazer dúvidas aos gestores de Recursos Humanos e demais líderes empresariais. Essa questão passou a ficar ainda mais em evidência nos últimos anos, sobretudo após a Reforma Trabalhista de 2017 e a pandemia de Covid-19, que teve […]

A máquina de bater ponto é um componente essencial para a gestão da jornada de trabalho nas empresas de todos os portes e segmentos. Essa é uma das formas mais tradicionais que as organizações utilizam para gerenciar o ponto dos seus colaboradores, sendo uma excelente alternativa ao controle de ponto manual, que durante muito tempo, […]

O período de experiência é uma das situações presentes na jornada de trabalho, e serve para que a empresa avalie um novo colaborador durante um determinado espaço de tempo, a fim de entender se ele é o profissional certo para a vaga. Este tipo de contrato é uma ferramenta estratégica, e possibilita que a empresa […]

O mês de Junho é sempre uma ótima oportunidade para o RH organizar uma festa junina na empresa, afinal, essa é uma das datas festivas mais queridas e tradicionais do Brasil. Assim como ocorre com outras datas importantes, como Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais e Natal, essa festividade ajuda a estimular o engajamento, […]

Uma das principais novidades destes primeiros meses de 2025, o novo Consignado Privado é uma modalidade de empréstimo destinada aos profissionais que trabalham no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em vigor desde o dia 21 de março, essa forma de financiamento permite que os profissionais contratados com carteira assinada, solicitem até 10% […]

Ao mesmo tempo em que tem se tornado cada vez mais relevante, a participação da geração Z no mercado de trabalho, também tem trazido alguns desafios para as empresas. De acordo com o Relatório de Tendência de Gestão de Pessoas 2025, produzido pela Great Place to Work (GPTW), 76% das empresas apontaram essa geração como […]

A data de 20 de maio é muito especial, pois é o dia do profissional de RH, uma ótima ocasião para celebrarmos e recordarmos sobre a importância que os profissionais deste setor têm dentro de uma empresa. Afinal, já foi-se a época em que esses profissionais eram responsáveis apenas pela parte burocrática e operacional da […]

Ao longo da história, o controle da jornada de trabalho sofreu mudanças significativas por meio da introdução de novas leis, como foi o caso da Portaria 1255. Em 2021, o ponto eletrônico teve uma de suas maiores modificações após a implantação da Portaria 671, que na ocasião, trouxe uma nova abordagem na maneira como os […]

À medida que as empresas buscam maneiras para atrair e reter novos talentos, algumas estratégias fazem toda a diferença, como é o caso da política salarial. Isso faz todo o sentido, afinal, se as empresas querem manter bons profissionais em seu quadro de colaboradores, é de suma importância realizar alguns investimentos, na política de benefícios, […]

A gestão de pessoas é repleta de situações que fazem com que haja muitos desafios do RH, afinal, esses profissionais vêm ocupando um lugar de destaque cada vez maior dentro das empresas. Já foi-se a época em que os gestores e profissionais de Recursos Humanos precisavam ser responsáveis apenas pela parte operacional e burocrática da […]

Entre todas as situações que compõem a jornada de trabalho, uma das que mais causam dúvidas nos gestores de RH e demais líderes empresariais, é o sobreaviso. Esse conceito faz referência ao período em que um colaborador permanece à disposição da empresa, mesmo que ele não esteja, de fato, executando as suas atividades. Apesar disso, […]

Ao longo da história, as ferramentas para a gestão da jornada de trabalho foram se modernizando, proporcionando soluções como o controle de ponto por tablet. Graças a essa evolução, o monitoramento das horas trabalhadas passou a ser desburocratizado, tornando muito mais fácil a rotina das empresas e dos colaboradores. Além disso, a acessibilidade e conveniência […]

O debate sobre a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho nunca estiveram tão em alta, principalmente após as recentes mudanças na NR-1. Também conhecida como Norma Regulatória nº1, ela é responsável por estabelecer regras gerais de saúde e segurança no trabalho. Devido às últimas atualizações no ano de 2024, a normativa passou […]

À medida que a tecnologia avança, a busca por soluções inovadoras para a gestão da jornada de trabalho se intensifica. Neste sentido, o controle de ponto em tempo real vem se tornando uma realidade cada vez mais presente nas empresas brasileiras. Essa ferramenta surgiu para otimizar a forma como o controle da jornada de trabalho […]

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais utilizadas na gestão de pessoas e desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Por meio dele, os gestores de RH e demais líderes empresariais conseguem determinar caminhos claros e eficientes para que os funcionários atinjam metas de curto, médio e longo prazo, o que é […]

Entre todos os direitos trabalhistas existentes, a licença nojo é um daqueles assuntos que costuma causar algumas dúvidas nas rodas de conversa entre os profissionais de RH. Apesar do seu nome incomum, ela é assegurada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e permite que os colaboradores faltem ao trabalho sem que haja qualquer prejuízo […]

Entre todos os direitos trabalhistas presentes na jornada de trabalho, um dos mais conhecidos é o intervalo interjornada. Apesar disso, ainda é muito comum alguns gestores de RH e demais líderes empresariais, terem dúvidas a respeito deste assunto, principalmente após as atualizações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio da Reforma Trabalhista de […]

Entre todas as questões que compõem a jornada de trabalho, o intervalo intrajornada, sem dúvidas, é um dos assuntos que mais causam dúvidas para quem é gestor de Recursos Humanos. Também conhecido como a “hora de descanso” do colaborador, ele é um direito trabalhista garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Entretanto, algumas mudanças […]

A escala 12×36 é uma das escalas de trabalho mais populares utilizadas pelas empresas brasileiras, sobretudo, por setores que necessitam de um trabalho contínuo, como vigilância, saúde e segurança. Esses segmentos em questão acabam precisando de uma carga horária de trabalho diferente, e que esteja ajustada às suas respectivas necessidades. Por conta dessas particularidades, é […]

Quando falamos sobre gestão de pessoas, uma das situações mais delicadas que as empresas enfrentam, é o abandono de emprego, que traz uma série de consequências negativas ao ambiente organizacional. Embora pareça uma situação improvável, ela é mais comum do que se pode imaginar. E, quando ela ocorre, também se torna um grande desafio aos […]

A evolução tecnológica permitiu o desenvolvimento de novas ferramentas para o controle de jornada, como é o caso do relógio de ponto mobile. Esses novos equipamentos para a gestão de ponto, vão de encontro aos anseios das empresas brasileiras, que buscam maneiras de otimizar as rotinas empresariais. Embora isso fique mais evidente na gestão de […]

O bullying corporativo é uma situação que vem sendo cada vez mais debatida nas rodas de conversas entre os gestores e líderes de RH, sobretudo, pelos efeitos nocivos que ele traz aos colaboradores. Embora o bullying seja associado a um problema identificado na infância e na escola, ele está longe de passar imune às pessoas […]

Feriados são momentos aguardados por muitos, mas também podem trazer desafios para o setor de RH. Em 2025, teremos diversos feriados nacionais, pontos facultativos e também feriados estaduais e municipais que precisam ser considerados no planejamento das empresas. Diferença entre Feriado e Ponto Facultativo Embora muitas vezes sejam tratados como similares, há uma diferença significativa […]

À medida que 2025 vai iniciando, novas tendências de RH vão ficando mais evidentes, moldando a forma como a gestão de pessoas será realizada neste novo ano. Todas essas mudanças estão alinhadas com a nova era vivida pelos profissionais de Recursos Humanos nos últimos anos, afinal, é de conhecimento geral que essa área deixou de […]

A escala 6×1 é um dos regimes de trabalho mais tradicionais no Brasil, especialmente no comércio e varejo, setores que empregam mais de 10 milhões de pessoas segundo o IBGE. No entanto, o debate sobre o fim da escala 6×1 deixou de ser apenas uma discussão de redes sociais para se tornar uma prioridade legislativa […]

A gestão de pessoas é repleta de desafios, que impactam diretamente no sucesso organizacional, como é o caso da motivação no trabalho. Não é incomum os relatos nos fóruns de RH, sobre a dificuldade que as empresas têm para manter seus colaboradores engajados e dispostos a dar o melhor de si em suas jornadas de […]

O Registrador Eletrônico de Ponto por Programa (REP-P) é uma das mais recentes e modernas ferramentas para o controle de jornada nas empresas. Apoiado pela tecnologia, este sistema vem se popularizando cada vez mais entre as empresas brasileiras, sobretudo, pelos diversos benefícios e praticidades que ele traz aos gestores de Recursos Humanos. Esses benefícios vão […]

O relógio de ponto facial é uma tecnologia que vem ganhando cada vez mais espaço na rotina das empresas brasileiras, sobretudo, pela praticidade e segurança que esse equipamento oferece. As tecnologias desenvolvidas com reconhecimento facial passaram a se popularizar após a pandemia de Covid-19, que redefiniu a maneira como as empresas realizavam seus processos. Apenas […]

À medida que nos aproximamos do término do ano, as ações comemorativas começam a ganhar espaço nas empresas, como é o caso da festa de fim de ano. Um dos momentos mais aguardados pelos colaboradores, essa celebração é a oportunidade perfeita para comemorar as conquistas atingidas ao longo ano, além de ajudar a engajar a […]

A contratação e admissão de um novo colaborador é sempre um momento especial para os profissionais de RH. Contudo, ele também é cercado por alguns desafios, como é o caso do onboarding. Esse processo é crucial para garantir que o profissional consiga se ambientar aos processos organizacionais e às rotinas de trabalho, sendo, também, um […]

As power skills são habilidades e competências essenciais ao profissional de RH moderno, sobretudo, pelas necessidades e demandas que este setor tem exigido nos últimos anos. Afinal, já foi a época em que o RH era um setor burocrático, responsável apenas por controlar a jornada de trabalho e os demais processos organizacionais dentro das empresas. […]

O controle de ponto online é uma ferramenta que vem se tornando cada vez mais popular nas rotinas das empresas brasileiras, que têm apostado na inovação tecnológica na gestão da jornada de trabalho. A transformação digital passou a ampliar o leque de possibilidades para que as organizações possam realizar suas atividades, o que, naturalmente, também […]

As faltas injustificadas são um assunto complexo, e que costuma causar certas dúvidas nos gestores e profissionais de Recursos Humanos. Essa situação acontece quando um colaborador deixa de cumprir sua jornada de trabalho sem um motivo legal, previsto na legislação trabalhista.  Embora nenhuma pessoa esteja imune aos contratempos inesperados que podem ocorrer no dia a […]

O nascimento de um bebê é sempre um momento especial na vida de uma mãe e um pai. Neste momento, as colaboradoras não podem ficar desamparadas. É por isso que existe o auxílio-maternidade, um direito trabalhista essencial. Previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a todas os profissionais que trabalham de carteira assinada, ou […]